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3月1日上午，2024年春季学期期初就业工作推进会在主楼五楼会议室召开。招生就业部门负责人，各学院学工办主任、毕业班辅导员及相关科室工作人员参加会议。

会议对2024年就业工作进行部署，并提出工作要求，一是精准拓展市场性岗位。各学院需及时梳理当前毕业生就业及考研实际情况，做到底数清、情况明，更好地匹配毕业生的就业需求，提升访企拓岗的实效性和供需匹配度。二是在做好校园招聘会宣传工作的同时，积极拓展政策性岗位资源，推动地方性政策落地。各学院要密切关注国家、省级和地方政策性岗位招录招聘工作，做好岗位信息推送、宣传提醒、政策解读，并广泛动员毕业生参加我校3至4月份各类各形式的校园招聘会。三是做好针对性就业指导，加强重点群体就业帮扶。各学院要有针对性地辅导毕业生，主动获取就业资源，提供就业信息，突破当前就业工作难点。

会议强调，新学期就业工作将围绕访企拓岗、千企进校园、寒假暖心、春季攻坚、百日冲刺、留省留佳就业、政策岗位推进、就业指导教师队伍素质提升、特殊群体关爱帮扶、就业竞争力培训10大专项行动，全力开展攻坚，力促毕业生高质量充分就业。

  （招生就业处供稿）                                 （责任编辑 高佳）